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“不怕吃苦”的一线工人,成长为“中国铸造大工匠”
2025-02-26 09:18:00  来源:常州日报  

记者 朱雅萍 通讯员 文明

2012年,毕业于常州工业职业技术学院的马艳东去企业应聘。“你最大的优点是什么?”面对江苏恒立液压股份有限公司面试官的提问,马艳东不假思索地答了四个字:“不怕吃苦?!?/p>

也许就是这四个字打动了面试官,马艳东顺利入职恒立液压。在随后的职业生涯中,马艳东凭借“不怕吃苦”的精神,全力以赴、用心用脑做好每一件事,完成了从高职学生到全日制博士、从一线工人到公司高管、从拜师“洋师傅”到获评“中国铸造大工匠”的蜕变。

如今,身为恒立液压常州铸造分公司制造总监的马艳东,正带领团队砥砺奋进、持续创新,助力国产液压元件实现“从低端到高端、从跟随到领先”的历史性跨越。

扎根铸造的“钉子户”

液压行业有着“得铸造者得天下”的说法,但铸造要面对高温环境,且劳动强度大,怕吃苦是干不了铸造的。马艳东“不怕吃苦”的特质,恰恰成为他在铸造领域脱颖而出的法宝。很快,同事们就发现,经过马艳东清理加工的铸件,件件精细得如同艺术品。这背后,是他勤学苦练的执着追求和对自己“吹毛求疵”的工匠精神。

2014年,江苏恒立液压股份有限公司开始筹建铸造项目,成为国内第一家重点研究高端液压铸件的企业。马艳东赶上了企业快速发展的好时机。彼时,高端液压铸造技术一直被日本和德国垄断,中国的铸造技术还较为落后,主要表现为熔炼时化学成分波动大、球化不良,产品存在缩松和破裂泄漏风险。

2015—2018年,马艳东多次前往德国、日本铸造厂学习先进的铸造技术。从国外“洋师傅”身上,他学到了先进技术和严谨态度,但也感受到了很多有形无形的壁垒?!拔颐羌纫硬罹?,也要竭尽全力缩小差距,追赶的办法只有不断学习和创新。所以,十多年来,我一直在琢磨铸造,大家都说我是铸造领域的‘钉子户’?!甭硌薅ψ潘怠?/p>

步履不停的“创新者”

学成回国后,马艳东以时不我待的紧迫感,开启了一次又一次的技术追赶和创新研发。

马艳东说,液压铸件中最难、最有代表性的是液压控制多路阀。它就像人的大脑一样控制着设备动作,但是其流道复杂性带来了极大的浇注难度;在浇注成型后,又需要精准清理残砂,稍有闪失就可能使整套系统崩溃。针对这些技术难点,马艳东积极攻关,先后梳理了320多个液压控制多路阀生产过程中的关键质量控制参数,编写了1400多份各类现场作业指导书。

经过自主研发,他带领的团队在多路阀铸件制造生产过程中成功掌握熔炼工艺、砂芯生产、铸件变形量控制等核心技术,生产的产品性能指标达到或超过了国际同类产品,增强了产业链供应链自主可控能力。仅熔炼工艺改进一项,每年就为企业节约成本240万元,工艺性能稳定性从85%提升至90%。

2019年,马艳东参与完成“中大型挖掘机液压系统核心多路阀阀体铸件”项目,获得常州市创新创业大赛一等奖,破解了中国液压行业挖掘机用柱塞泵和多路阀铸件技术难关;2020年,他积极参与公司的ECO10降本项目,帮助企业降本500多万元。

举世瞩目的“中国天眼”FAST,其关键元件——高精密液压促动器便是由马艳东带领团队完成研发生产的。“我们为FAST研发的元件,是控制‘大锅盖’的关键部件。就像手可以灵活转动,手腕既要有柔韧性,又得有一定强度防止受伤?!倍源?,马艳东不无骄傲。

培育人才的“领头雁”

2023年,马艳东光荣当选中国工会十八大代表。为了更好地履行代表职责,他经过精心调研和深入思考,带去了深化职业教育校企合作、加速培养高技能人才的提案?!安倘诤?、校企合作是培养先进制造业高技能人才的重要渠道。在长期的工作实践中,我发现校企合作还存在教育目标与企业需求不完全匹配、责任共担利益共享的机制不够完善等问题,为此,我为推动校企深度合作积极发声发力?!?/p>

马艳东是这样说的,更是这样做的。在攻坚克难的同时,他还承担着传帮带育新人的重任。

在恒立液压铸造分公司,至少70%的主管是常州工业职业技术学院的毕业生,其中大多数是马艳东一手带出来的。作为“恒立学院”产业教授和东华大学硕士生导师,马艳东每年都要直接指导“恒立订单班”和“恒立学院”的毕业生,发挥传帮带作用,先后为恒立液压培养了174名高技能应用人才。

责编:杨梦媛
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