记者 朱雅萍 通讯员 文明
2012年，毕业于常州工业职业技术学院的马艳东去企业应聘。“你最大的优点是什么？”面对江苏恒立液压股份有限公司面试官的提问，马艳东不假思索地答了四个字：“不怕吃苦?！?/p>
也许就是这四个字打动了面试官，马艳东顺利入职恒立液压。在随后的职业生涯中，马艳东凭借“不怕吃苦”的精神，全力以赴、用心用脑做好每一件事，完成了从高职学生到全日制博士、从一线工人到公司高管、从拜师“洋师傅”到获评“中国铸造大工匠”的蜕变。
如今，身为恒立液压常州铸造分公司制造总监的马艳东，正带领团队砥砺奋进、持续创新，助力国产液压元件实现“从低端到高端、从跟随到领先”的历史性跨越。
扎根铸造的“钉子户”
液压行业有着“得铸造者得天下”的说法，但铸造要面对高温环境，且劳动强度大，怕吃苦是干不了铸造的。马艳东“不怕吃苦”的特质，恰恰成为他在铸造领域脱颖而出的法宝。很快，同事们就发现，经过马艳东清理加工的铸件，件件精细得如同艺术品。这背后，是他勤学苦练的执着追求和对自己“吹毛求疵”的工匠精神。
2014年，江苏恒立液压股份有限公司开始筹建铸造项目，成为国内第一家重点研究高端液压铸件的企业。马艳东赶上了企业快速发展的好时机。彼时，高端液压铸造技术一直被日本和德国垄断，中国的铸造技术还较为落后，主要表现为熔炼时化学成分波动大、球化不良，产品存在缩松和破裂泄漏风险。
2015—2018年，马艳东多次前往德国、日本铸造厂学习先进的铸造技术。从国外“洋师傅”身上，他学到了先进技术和严谨态度，但也感受到了很多有形无形的壁垒?！拔颐羌纫硬罹?，也要竭尽全力缩小差距，追赶的办法只有不断学习和创新。所以，十多年来，我一直在琢磨铸造，大家都说我是铸造领域的‘钉子户’?！甭硌薅ψ潘怠?/p>
步履不停的“创新者”
学成回国后，马艳东以时不我待的紧迫感，开启了一次又一次的技术追赶和创新研发。
马艳东说，液压铸件中最难、最有代表性的是液压控制多路阀。它就像人的大脑一样控制着设备动作，但是其流道复杂性带来了极大的浇注难度；在浇注成型后，又需要精准清理残砂，稍有闪失就可能使整套系统崩溃。针对这些技术难点，马艳东积极攻关，先后梳理了320多个液压控制多路阀生产过程中的关键质量控制参数，编写了1400多份各类现场作业指导书。
经过自主研发，他带领的团队在多路阀铸件制造生产过程中成功掌握熔炼工艺、砂芯生产、铸件变形量控制等核心技术，生产的产品性能指标达到或超过了国际同类产品，增强了产业链供应链自主可控能力。仅熔炼工艺改进一项，每年就为企业节约成本240万元，工艺性能稳定性从85%提升至90%。
2019年，马艳东参与完成“中大型挖掘机液压系统核心多路阀阀体铸件”项目，获得常州市创新创业大赛一等奖，破解了中国液压行业挖掘机用柱塞泵和多路阀铸件技术难关；2020年，他积极参与公司的ECO10降本项目，帮助企业降本500多万元。
举世瞩目的“中国天眼”FAST，其关键元件——高精密液压促动器便是由马艳东带领团队完成研发生产的。“我们为FAST研发的元件，是控制‘大锅盖’的关键部件。就像手可以灵活转动，手腕既要有柔韧性，又得有一定强度防止受伤?！倍源?，马艳东不无骄傲。
培育人才的“领头雁”
2023年，马艳东光荣当选中国工会十八大代表。为了更好地履行代表职责，他经过精心调研和深入思考，带去了深化职业教育校企合作、加速培养高技能人才的提案?！安倘诤?、校企合作是培养先进制造业高技能人才的重要渠道。在长期的工作实践中，我发现校企合作还存在教育目标与企业需求不完全匹配、责任共担利益共享的机制不够完善等问题，为此，我为推动校企深度合作积极发声发力?！?/p>
马艳东是这样说的，更是这样做的。在攻坚克难的同时，他还承担着传帮带育新人的重任。
在恒立液压铸造分公司，至少70%的主管是常州工业职业技术学院的毕业生，其中大多数是马艳东一手带出来的。作为“恒立学院”产业教授和东华大学硕士生导师，马艳东每年都要直接指导“恒立订单班”和“恒立学院”的毕业生，发挥传帮带作用，先后为恒立液压培养了174名高技能应用人才。
